就业市场越难，寻求就业的代理商越受欢迎。编辑/liu aiwei/chen jiyy“我们为整个过程教书，价格为30,000至50,000元。” “将有一个特别的一对一老师，24小时的护士式服务。” “我们为国际学生制定一对一的求职计划，保证要约的项目以及一些不保证要约的人。” 2025年毕业于Mai Zhiwei，在Xiaohongshu找到了一个求职机构，并增加了联系信息。销售和咨询老师的英语名称似乎很高，具有勤奋的服务行为，并且具有详细的项目。 “自从我在美国学习以来，我不知道当前的家庭工作环境状况。我没有资源，我不知道路的方式，所以我想找到一个人来统治该地区。” Mai Zhiwei从纽约州立大学技术学院毕业，主修商业管理。他想进入L在深圳的Arge工厂，在PR中找到了职位，但是几个月后，他没有找到一份好工作。 - 贝布罗斯（Bebrows of Xiaohongshu）帖子，他终于看到了希望 - 一位说“外国学生”的用户被张贴了，说他通过求职者机构找到了一份好工作，并从一家大型工厂获得了报价。依靠标记工作焦虑来准确收获新毕业生的骗局。 1。“捐赠”的承诺失败了，面试机会无法由50,000元人民币购买。 "We can provide full-process services such as resume refining, career planning, written interview instruction, remote internship, internship/full-time internal recommendations, etc. The expensive excerpt is made to Mai Zhiwei, with no income, to hesitate for a moment. However, the consultant in the consultation team will give him a" one "each" each day " Internal Recommendation Opportunities are usually updated for dozens of work opportunities daily, and they are all from some leading well-known com潘尼斯。 “消除了迈·齐维（Mai Zhiwewei）对他是否真的可以进入大型工厂的怀疑”，顾问还发布了一个案例：“我有一个学生，他自己将简历提交给大型工厂并接受了一些采访。但是，采访失败了，所以我们后来又有一个大型工厂的员工来教他，然后他被给予了内部建议，而且很快就知道了，这是一个很好的想法，这是一个很好的想法。在一家大型工厂中，有57,800元V保护了全日制冲刺的报价。针对受欢迎的公司，无限实习和全日制推荐的流行公司，针对学生的独家系统培训（包括整个行业的视频课程，书面测试银行问题，采访材料，整个行业的求职信息）等实习。 Zhiwei迅速被任命为VIP学习团队，包括为老师服务的教师， - 教师，主管和服务老师，高级计划老师等。通过介绍，他发现班级老师正在为老师服务，即跑步的老师和负责的老师是在线时间，但导师必须提前预约并一对一地任教。导师叫琳达。他声称毕业于美国哥伦比亚大学。他与四家主要的会计公司和领先的国内游戏公司有多年的经验。他擅长在Indinternet仪表中的广告，公共关系和就业计划。但是，真正的老师的名字始终保密，学生不能只添加他们的微信。当几个讲座时，老师没有表现出他的脸。 Mai Zhiwei感到有些失望是非常神秘的。他无法判断对方的引入是对还是错，也无法确定教师的实习生是建议是可靠的。此外，Mai Zhiwei发现，其他各方列出的公司名单适用于招聘职位，例如“目录公共关系专家”，“品牌公共关系”，“公共关系经理”等。它与Mai Zhiwei失败了。他所需要的只是硬核连接，可以将他的简历传递给大型工厂的招聘部门。面对他的问题，据报道，bygencencency的简历被提交了，但Mai Zhiwewe无法判断评论的真实性。导师指出了在网上到处发现的万能药物的所有经历，而跑步的老师每天24小时随时随地在线上提供情感价值并消除他的焦虑。一个月后，Mai Zhiwei获得了主要制造商的采访机会，她承诺的要约被浪费了。失败的Mai Zhiwei想退还这笔钱，但发现合同说：“我没有得到令人满意的报价和退款是25,000元”，不到其付款金额的一半。失去了他们的坑。实际情况很难预约。每当我说约会结束时。K老师面试信息和反馈！ Mabuti如果您不给予情感价值，但我无法获得报价。这是因为我的教育背景不好。 “李·昆（Li Qian）是一名北京女孩，毕业于纽约市亨特学院（Hunter College），在准备秋季招募时也成为PUA。”在付钱之前，我一直说我会得到我想要的报价。付钱后，我的态度改变了。我一直说我的学校不再是班克，即使我推荐它在里面，我也会陷入第一级，无法获得面试机会。 “有时候，李·齐安（Li Qian）发布了一篇文章，以避免闪电，但另一方迅速报告。” Kanseveral的眼睛在选择工作机构之前，否则浪费了大量资金。 “如果您付钱，您将是PUA，如果您不付钱，您将是从Xian Fourse Studiess毕业的Pua。TangBiwei，接到了研究所的电话UTION寻求国有企业，因此请给他们机会给自己。内部建议。第26届毕业生的毕业生已经开始寻找工作。第24届和第25届班级将不得不匆忙。 “后来，不可避免地会咨询另一方的价格和模式。元日在我们成功换工作后。“唐·贝，“馅饼能从天堂脱离天堂吗？除非是猪肉杀人，否则狩猎机构太可怕了。挖掘明显的坑使人们跳跃。”许多新鲜的毕业生在被欺骗后将在像小山这样的平台上发布闪电保护帖子。但是，一些吸引工作流量的“钓鱼帖子”取决于获胜！ “，“求职机构顾问辞职，说实话”，“我将把我的求职机构搬到良心工作”，“找不到求职，我的指南，避免闪电”，“大骗子，快速”，“你不和我们的国际学生相处吗？ “，”向马拉曼购买30,000元人民币，求职机构避免闪电，鲜血和眼泪张贴“，”，“这是一个流血的教训！”在Xiaohongshu中，如果您寻找诸如求职机构和求职媒体之类的关键字，许多帖子都说明了真正的“学生”体验。这些海报对求职者产生了兴趣，明确播放了中间人的广告，私人消息和微信。称求职者为“家庭”或“婴儿”，然后利用求职者的背景，职业计划，求职经验等，并等待有机会目标求职者。 “ Zhao Zhao是广东外交大学和外交大学的全新毕业生，抱怨说，他一直在寻找在Xiaohongshu的十几个学生来体验雷电保护或推荐帖子。在私人聊天后，他发现另一方是求职者的“育儿”。求职者的“童童业”。假闪电是一个真正的促销活动，是一个真正的商业促进，这些都是求职者，“这些都是求职者。这赵赵突然意识到。只有6名X浮力物。迈·齐维（Mai Zhiwei）起初是一个狩猎机构，说工作环境不好奥迪，没有牢固的关系，没有资源，没有资格，很难找到一项好工作。 “如果您找不到新的毕业生，那么将来很难找到他们。毕竟，许多大型企业只是在新的毕业生中流动。”根据教育部的最新数据，预计该国普通大学和大学的毕业生人数预计将在2025年达到1187万，在2025年达到110，000年的纪录，并在赛车上增加了更多的竞赛，并在竞争中竞争了更多的竞赛。狩猎工作。令人担忧的是，这两者都不是用户消费的一般结构。历史上的工作“成为现实一年 - 当“大型工厂的混合”和“沿海焦虑的混合”继续与毕业生的心联系以毕业，不可靠的求职者也可以利用这种情况。与正式的招聘招募和招聘毕业生相比，他们更加愿意的是，他们是新鲜的招聘人员，他们是工厂的新鲜劳动者。在如此称呼的工作 - 寻求工作的代理商中。他们希望我可以有视频链接上课，费用为每小时300元。我的时间也非常重要，一个小时以上超过300元。不可能为几百元人民币认可不可靠的求职者。”“要约本身的提议本身就是心理词。首先，尽管它是一个大型工厂的内部人士，但不能保证100％。许多大型工厂已经招募了许多书面试验和访谈的轮换，而不是由某人决定。死记硬背，“更好地改善自己，修饰简历并积累求职经验。当情感价值和PUA成为同一枚硬币的两个方面时，“服务”的“服务”本质上是对困惑的毕业生来说是一个不好的确定性。寻求工作的机构无法“保证”的期货通常隐藏在每次访谈后提交的101份简历中，隐藏在审查笔记中，隐藏在拒绝焦虑和脚踏实地的发展中。 Mai Zhiwei也完全醒来。在今年6月初，由于避免了许多退款要求，Mai Zhiwei找到了Abogado的一个朋友，声称他愿意起诉，该机构终于将他送回了他。他将自己的签名更改为微信，以“记住，没有捷径为动机”。 （本文中的案例都是真实的访谈。保护隐私，有些角色是化名。）回到Sohu以查看更多

Comments are closed.